[메디컬투데이=남연희 기자] 건강보험료 연말정산 시기가 한 보 앞으로 다가왔다. 4월 월급명세서에 지난해 건보료 연말정산을 통해 산정된 금액이 반영돼 추가로 빠져나가거나 들어온다.

직장가입자 건강보험료는 당월 보수월액에 보험료율을 곱해 산출하며 가입자와 사용자가 각각 절반씩 부담한다. 따라서 호봉승급, 임금인상, 성과급 지급 등으로 보수월액이 변동될 때마다 납부해야 하는 건강보험료도 달라진다.

소득이 증가한 직장인은 이번 달 건보료 부담이 커지는 반면 봉급 인하 등으로 소득이 줄어든 직장인은 이미 납부한 보험료를 돌려받는다.

따라서 건보료 정산은 보수 변동에 따라 내야 하는 건강보험료를 다음 연도 4월까지 유예했다가 후납하는 것이므로 보험료율 인상에 따라 모든 직장가입자의 보험료가 일률적으로 증가하는 건강보험료 인상과는 성격이 전혀 다르다.

지난해에는 보수가 줄어든 301만명은 1인당 평균 10만원을 돌려받았고, 보수 변동이 없는 287만명은 정산이 없으며, 보수가 늘어난 1011만명은 1인당 평균 21만원을 추가 납부했다. 2022년 정산보험료는 보험료율 6.99%를 적용해 산정됐다.