[메디컬투데이=유정민 기자] 유동성 위기에 직면한 홈플러스가 12월 직원 급여를 두 차례에 나눠 지급하기로 결정했다.

경영진은 16일 발표한 공지문에서 “급여 중 일부는 19일에 우선 지급하고, 나머지는 24일에 지급할 예정”이라며 분할 지급 불가피성을 밝혔다. 이는 자금난이 심각해진 상황에서 직원들의 불편을 최소화하기 위한 조치라고 설명했다.

홈플러스는 기업회생절차를 밟고 있으며, 경영진은 전사 긴급경영체제에 돌입해 적자 점포 폐점과 임대료 조정 등을 추진 중이다.

그러나 납품 물량 감소와 거래 조건 악화로 자금 상황이 더욱 악화됐고, 연내 5개 점포 폐점을 검토하고 있다고 전했다.

경영진은 “세금과 공과금 납부조차 어려운 상황에서도 급여만큼은 정상적으로 지급하려 노력했으나, 매각 절차 지연과 자금 한계로 인해 분할 지급을 결정했다”고 밝혔다.

한편, 마트산업노조 홈플러스 지부 안수용 지부장은 “12월 월급 분할 지급은 회사 사정을 반영하지만, 유동성 바닥 상태라면 내년 1월 급여도 불확실하다”며 “정부와 여당이 약속한 책임 있는 조치가 시급하다”고 강조했다.

그는 최대주주인 MBK파트너스의 사재 출연 등 보다 적극적인 지원 방안도 필요하다고 덧붙였다.

홈플러스는 현재 인수자를 찾고 있으나 지난달 진행한 공개 매각 본 입찰에 참여 업체가 없어 회생계획안 제출 기한을 오는 29일까지 연장한 상태다.