¸ÖÃ÷ ¿¡½ºÅׯ½½º ÄÚ¸®¾Æ, Áö¼Ó°¡´É°æ¿µÁö¼ö ÃÖ¿ì¼ö±×·ì ¼±Á¤
UN SDGs ±â¹Ý °æ¿µ ºÐ¼®¼ ÃÖ°í µî±Þ ȹµæ¡¦ ESG °æ¿µ ¼º°ú ÀÔÁõ
µî·Ï: 2025.12.29
[¸ÞµðÄÃÅõµ¥ÀÌ=À̰¡À» ±âÀÚ] ±Û·Î¹ú ¸ÞµðÄà ¿¡½ºÅׯ½ ±â¾÷ ¸ÖÃ÷ ¿¡½ºÅׯ½½º ÄÚ¸®¾Æ(ÀÌÇÏ ¸ÖÃ÷)°¡ '2025 Áö¼Ó°¡´É°³¹ß¸ñÇ¥°æ¿µÁö¼ö(SDGBI)'¿¡¼ ÃÖ¿ì¼ö±×·ì¿¡ ¼±Á¤µÇ¾ú´Ù°í ¹àÇû´Ù. ÀÌ´Â Áö³ÇØ ±¹³»Áö¼ö ¿ì¼ö±×·ì ÁøÀÔ¿¡ À̾î ÇÑ ´Ü°è »ó½ÂÇÑ ¼º°ú·Î, ±â¾÷ÀÇ ESG °æ¿µ ³ë·ÂÀÌ °á½ÇÀ» ¸Î¾úÀ½À» º¸¿©ÁØ´Ù.
SDGBI´Â UN SDGs Çùȸ°¡ 2016³âºÎÅÍ ¹ßÇ¥ÇØ ¿Â ÁöÇ¥·Î, ±â¾÷ÀÇ Áö¼Ó°¡´É°³¹ß¸ñÇ¥(SDGs) ÀÌÇà ¼öÁØÀ» ÃøÁ¤ÇÑ´Ù. »çȸ, ȯ°æ, °æÁ¦, Á¦µµ µî 4°³ ºÐ¾ßÀÇ 12°³ Ç׸ñ, 48°³ ÁöÇ¥¸¦ Á¾ÇÕÀûÀ¸·Î Æò°¡ÇÏ¿© ±â¾÷ÀÇ È¯°æ ¹× »çȸ°æÁ¦Àû ³ë·Â, Áö¹è±¸Á¶, ESG ±ÝÀ¶ Ȱµ¿ µîÀ» ºÐ¼®ÇÑ´Ù.
¸ÖÃ÷´Â ¸ÞµðÄà ¿¡½ºÅׯ½ »ê¾÷ÀÇ Æ¯¼ºÀ» ¹Ý¿µÇÑ ÀÚü ESG Index¸¦ °³¹ßÇϰí, À̸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î UN SDGs Çùȸ¿Í ¸Å³â ESG °æ¿µ ¼º°ú¸¦ Æò°¡¹Þ¾Æ¿Ô´Ù. ±× °á°ú, 2023³âºÎÅÍ 2³â ¿¬¼Ó ȯ°æ¡¤»çȸ¡¤Á¦µµ ºÐ¾ß¿¡¼ Á¾ÇÕÆò°¡ 'A' µî±ÞÀ» ȹµæÇßÀ¸¸ç, ¿ÃÇØ SDGBI ÃÖ¿ì¼ö±×·ì ¼±Á¤À¸·Î À̾îÁ³´Ù.
À̹ø ÃÖ¿ì¼ö±×·ì ¼±Á¤Àº ¸ÞµðÄà ¿¡½ºÅׯ½ »ê¾÷¿¡ Æ¯ÈµÈ °ø±Þ¸Á Áö¼Ó°¡´É¼º °È¿Í »çȸÀû °¡Ä¡ âÃâ Ãø¸é¿¡¼ ³ôÀº Æò°¡¸¦ ¹ÞÀº °ÍÀ¸·Î ºÐ¼®µÈ´Ù.
¸ÖÃ÷´Â ź¼Ò ¹èÃâ·® Àý°¨ ¹× Æó±â¹° °ü¸® µî °ø±Þ¸Á Àü¹Ý¿¡ °ÉÃÄ ESG °æ¿µÀ» ½ÇõÇϰí ÀÖ´Ù. ƯÈ÷, Á¦Ç° »ó¿Â º¸°ü Çã°¡¸¦ ȹµæÇÏ¿© ³ÃÀå º¸°ü¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ¿¡³ÊÁö »ç¿ë·®À» ÁÙÀ̰í À¯Åë °úÁ¤ÀÇ Á¦Ç° ¾ÈÁ¤¼ºÀ» ³ô¿´´Ù.
¶ÇÇÑ, ģȯ°æ ÆÐŰÁö µµÀÔÀ¸·Î Áö¼Ó°¡´É¼ºÀ» °ÈÇß´Ù. ±âÁ¸ ´ëºñ »óÀÚ Å©±â¸¦ 34% ÁÙ¿© ÀÚ¿ø Àý¾à°ú ¹è¼Û È¿À²¼ºÀ» ³ô¿´À¸¸ç, ÇÃ¶ó½ºÆ½ Æ®·¹ÀÌ Á¦°Å¸¦ ÅëÇØ ¿¬°£ ¾à 12.77ÅæÀÇ ÇÃ¶ó½ºÆ½ »ç¿ë·® °¨ÃàÀ» ±â´ëÇϰí ÀÖ´Ù.
ÀÇ·á±â±â Àç»ç¿ë ¹æÁö ¹× Æó±â¹° °ü¸® °È¸¦ À§ÇØ '¿ï½ê¶óÇÇ ÇÁ¶óÀÓTM/¿ï½ê¶ó?? ESG ÀÎÁõº´¿ø Ä·ÆäÀÎ'À» 2018³âºÎÅÍ ¿î¿µÇÏ¸ç »ç¿ë ÆÁ Æó±â Ä·ÆäÀÎÀ» ESG °üÁ¡¿¡¼ È®Àå, º´¡¤ÀÇ¿øÀÇ Âü¿©¸¦ µ¶·ÁÇϰí ÀÖ´Ù.
»çȸ ºÐ¾ß¿¡¼´Â 'Look Better, Feel Better, Live Better'¶ó´Â ±â¾÷ ¹Ì¼ÇÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ´Ù¾çÇÑ »çȸ°øÇå Ȱµ¿À» Àü°³Çϰí ÀÖ´Ù. ÀÇ·áÁø°ú ÇÔ²²ÇÏ´Â 'ºäƼÇà ÇÁ·Î¹Ì½º(Beautiful Promise)' Ä·ÆäÀÎÀ» ÅëÇØ °Ç°ÇÏ°í ½Å·ÚÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¸ÞµðÄà ¿¡½ºÅׯ½ ¹®È Á¶¼º¿¡ Èû¾²°í ÀÖÀ¸¸ç, 'ÄÁÇÇ´ø½º Åõ ºñ(Confidence To Be)' Ä·ÆäÀÎÀ» ÅëÇØ ¼ÒºñÀÚµéÀÌ ÀڽۨÀ» °®°í ´õ ³ªÀº »îÀ» Ãß±¸Çϵµ·Ï Áö¿øÇÑ´Ù.
Á¶Á÷ ¿î¿µ Ãø¸é¿¡¼´Â ÀÓÁ÷¿ø Áß½ÉÀÇ ±â¾÷ ¹®È Á¶¼º°ú ÀÏ¡¤»ýȰ ±ÕÇü Áö¿ø Á¦µµ¸¦ ¿î¿µÇϰí ÀÖ´Ù. ü°èÀûÀÎ ¿ª·® °³¹ß ÇÁ·Î±×·¥À» Á¦°øÇϰí, »ç³» ´ëÇ¥ ±â±¸ÀÎ MEC(Merz Employee Council)À» Áß½ÉÀ¸·Î ÀÓÁ÷¿ø ÁÖµµ Á¶Á÷¹®È¸¦ °ÈÇϸç ESG °æ¿µÀ» Á¶Á÷ Àü¹Ý¿¡ ³»ÀçÈÇϰí ÀÖ´Ù.
¸ÖÃ÷ À¯¼ö¿¬ ´ëÇ¥´Â "Áö³ÇØ ¿ì¼ö±×·ì¿¡ ÀÌ¾î ¿ÃÇØ ÃÖ¿ì¼ö±×·ìÀ¸·Î ¼±Á¤µÈ °ÍÀº Ã¥ÀÓ ÀÖ´Â °æ¿µ ¹æ½Ä°ú ÀÓÁ÷¿ø ¸ðµÎÀÇ ³ë·Â ´öºÐ"À̶ó¸ç, "¾ÕÀ¸·Îµµ Â÷º°ÈµÈ ESG °æ¿µÀ¸·Î ¸ÞµðÄà ¿¡½ºÅׯ½ »ê¾÷ÀÇ Áö¼Ó°¡´É¼ºÀ» ¼±µµÇϰڴÙ"°í ¹àÇû´Ù.
À̰¡À»
lg.eul12280@mdtoday.co.kr
* º» ±â»çÀÇ ³»¿ëÀº ¸ÞµðÄÃÅõµ¥ÀÌ ¾ð·Ð»ç¿¡¼ Á¦°øÇÑ ±â»çÀ̸ç ÇコÁ¶¼±ÀÇ ÆíÁý¹æÇâ°ú ÀÏÄ¡ÇÏÁö ¾ÊÀ» ¼öµµ ÀÖ½À´Ï´Ù.(°ü·Ã ¹®ÀÇ´Â ÇØ´ç ¾ð·Ð»ç¿¡ ¿¬¶ôºÎʵ右´Ï´Ù)