[메디컬투데이=유정민 기자] 생활가전·렌탈업체 쿠쿠홈시스에서 구본학 대표의 갑질 논란이 계속되는 가운데 노조가 노동법 위반 문제를 정조준했다.
지난 6일 전국가전통신서비스노동조합 쿠쿠설치서비스지부는 서울지방고용노동청 앞에서 기자회견을 열고 쿠쿠홈시스 설치·수리 서비스 현장에서 근로기준법과 산업안전보건법 위반 사례가 만연하다며 고용노동부에 근로감독을 촉구했다.
노조는 쿠쿠홈시스가 설치·수리 업무를 ‘소사장 체계’로 운영하면서도 다수 사업장에서 근로계약서 미작성, 임금 산정 기준 비공개, 취업규칙 부재 등 기본적인 노동법 준수가 이루어지지 않고 있다고 지적했다.
또한 법적 의무인 정기 건강검진과 안전·보건 교육이 제대로 시행되지 않아 중량물 취급과 잦은 이동 등 위험한 작업 환경에서 산업안전보건법상 기본 조치가 방치되고 있다고 밝혔다.
특히 노조는 쿠쿠홈시스가 ‘가짜 3.3’ 위장고용 문제로 이미 고용노동부의 기획감독 대상에 오른 점을 문제 삼았다.
노조는 “근로자임에도 불구하고 근로소득세 대신 사업소득세 3.3%를 원천징수해 프리랜서처럼 위장하며 4대 보험 가입과 퇴직금 지급 등 법적 의무를 회피하고 있다”고 전했다.
이에 쿠쿠홈시스 측은 “자사는 설치 법인과 서비스 업무 ‘위탁 계약’을 통해 서비스를 제공받고 있을 뿐”이라고 설명했다.
한편 쿠쿠홈시스는 2022년 직장 내 괴롭힘으로 인한 직원 사망 사건도 발생해 사회적 이목을 끌었다.
구본학 대표는 2023년 국회 정무위원회 국정감사에서 가맹점 집단계약 해지 및 갑질 의혹과 관련해 질의를 받기도 했다.
렌털 서비스에 집중하는 쿠쿠홈시스뿐 아니라 계열사인 가전 제조사 쿠쿠전자 역시 지속적인 ‘갑질’ 논란에 휩싸여 있다.
구본학 대표는 범 LG가 출신인 구자신 회장의 장남으로, 쿠쿠홀딩스 지분 45.11%, 쿠쿠홈시스 지분 20.53%를 보유하고 있으며, 쿠쿠전자는 쿠쿠홀딩스의 100% 자회사다.