[메디컬투데이=이가을 기자] 오비맥주가 글로벌 인사 평가 기관인 ‘최고 고용주 협회(Top Employers Institute)’로부터 ‘2026 최우수 고용기업(Top Employer)’으로 선정되었다.

이번 선정으로 오비맥주는 5년 연속 최우수 고용기업 타이틀을 유지했으며, 국내 기업 중 가장 높은 점수를 기록하며 3년 연속 국내 1위의 영예를 안았다.

‘최고 고용주 협회’는 매년 전 세계 125개국 2,400여 개 기업을 대상으로 인사 관련 제도를 평가하여 최우수 고용기업을 선정한다. 평가는 ▲운영(Steer) ▲조직(Shape) ▲채용(Attract) ▲직원 역량 개발(Develop) ▲직원 교류(Engage) ▲융합(Unite) 등 총 6가지 인사 영역을 기반으로 이루어지며 이 6개 영역은 다시 20개의 하위 부문으로 세분화되며, 350개 문항으로 구성된 심층 설문조사와 전문가 집단의 전방위적인 평가 및 교차 검증을 거쳐 공신력을 확보한다.

오비맥주는 이번 평가에서 6가지 인사 영역 전반에 걸쳐 우수한 성과를 보였으며, 특히 운영, 조직, 채용 부문에서 두드러진 역량을 인정받았다. 인사 전략, 근무 환경, 인재 확보, 비즈니스 전략, 디지털 HR, 성과 관리, 윤리 관행 등 총 11개 부문에서 100점 만점을 획득하며 인사 관리 역량을 한층 강화했다는 평가를 받았다.

오비맥주는 임직원의 일과 삶의 균형을 지원하기 위한 선진 제도를 운영하고 있다. ▲근무지 자율 선택제 ▲자율 좌석제 ▲시차 출근제 등을 도입하여 유연한 업무 환경을 조성하고 업무 몰입도를 높이고 있다. 또한 전사 집중 휴가제와 직원 심리 상담 프로그램을 통해 임직원과 가족의 재충전 및 심리적 안정을 지원하는 데 힘쓰고 있다.

조직 문화 측면에서도 높은 평가를 받았다. 매년 ‘직원 몰입도 조사’를 실시하고 그 결과를 각 부서의 개선 과제에 반영하는 등 양방향 소통을 실천하고 있다. ‘업무 수행 10대 원칙’을 중심으로 윤리 경영을 내재화하고, ‘세계 여성의 날’ 기념 리더십 세미나와 같은 참여형 프로그램을 통해 사내 성평등 및 상호 존중의 가치를 확산하는 데 기여하고 있다. 여성 리더들이 직접 참여하는 사내 세미나를 통해 경력 개발 및 리더십 경험을 공유하는 등 지속적인 소통과 참여형 활동을 마련하고 있다.

오비맥주 김종주 인사 부문장은 “국제적 공신력을 갖춘 글로벌 인사 평가 기관으로부터 임직원 중심의 인사 정책과 기업 문화 정착 노력을 인정받게 되어 기쁘다”며, “앞으로도 임직원과의 긴밀한 소통을 바탕으로 선진적인 기업 문화를 만들어가는 데 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.