김정수 삼양라운드스퀘어 부회장은 명동 신사옥 이전을 기념해 1월 30일 임직원 소통 행사 ‘하우스-워밍 데이(Housewarming Day)’를 개최하고, 임직원과 소통하며 미래 비전을 공유했다.

김 부회장은 이날 오전 로비에서 출근하는 임직원들에게 새 터전에서의 시작을 기념하는 의미로 시루떡과 커피를 전달했으며, 임원 및 팀장 이상 직책자 110여 명과 타운홀 미팅을 가졌다.

김 부회장은 이 자리에서 명동 신사옥 이전을 삼양라운드스퀘어의 미래 비전을 정립하는 전략적 전환점으로 규정하며, 그룹의 새로운 지향점과 구체적인 실행 기준을 공유했다. 

김 부회장은 “명동 신사옥은 단순히 업무 공간을 옮긴 것이 아니라, 세계와 직접 소통하는 무대이자 그룹의 새로운 지향점을 정립하는 출발점이 될 공간”이라며, “우리의 핵심 가치인 ‘Food for Thought’를 그룹의 최상위 경영 비전으로 삼고, 급변하는 환경 속에서도 흔들리지 않는 삼양만의 새로운 사고방식과 기준을 확립해 나갈 것”이라고 강조했다. 

이어 비전 실현을 위한 세 가지 기준으로 △조직의 가치와 기준을 높이는 리더십 △글로벌 스탠다드에 부합하는 프로세스 △데이터 기반의 객관적 의사결정 체계를 제시하고, “명동 신사옥을 그룹의 미래 비전을 완성할 전략적 기지로 구축하겠다”고 밝혔다.

김 부회장은 비전 발표 후 임직원들의 질문에 답하는 시간을 가졌다. 

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