Çѱ¹´ÙÄÉ´ÙÁ¦¾à, 4³â ¿¬¼Ó 'ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷' ¼±Á¤

±Û·Î¹ú ½Å·Ú°æ¿µ Æò°¡¿¡¼­ ESG Àαǰ濵 ºÎ¹®µµ µ¿½Ã ÀÎÁõ¹Þ¾Æ
µî·Ï: 2026.02.26




[¸ÞµðÄÃÅõµ¥ÀÌ = ¹Ú¼ºÇÏ ±âÀÚ] Çѱ¹´ÙÄÉ´ÙÁ¦¾àÀÌ ¹Ì±¹ ±Û·Î¹ú ½Å·Ú°æ¿µ Æò°¡ ±â°ü GPTW(Great Place To Work Institute)°¡ ÁÖ°üÇÏ´Â '2026³â ´ëÇѹα¹¿¡¼­ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº 100´ë ±â¾÷'¿¡ ¼±Á¤µÆ´Ù. ȸ»ç ÃøÀº 25ÀÏ À̰°Àº ÀÎÁõ ¼Ò½Ä°ú ÇÔ²² Ưº° ºÎ¹®ÀÎ '±Û·Î¹ú ESG Àαǰ濵ÀÎÁõ ±â¾÷'¿¡µµ µ¿½Ã ¼±Á¤µÆ´Ù°í ¹àÇû´Ù.



À̹ø ¼±Á¤À¸·Î Çѱ¹´ÙÄÉ´ÙÁ¦¾àÀº 2023³âºÎÅÍ 4³â ¿¬¼Ó ±¹³» 'ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷' ¸í´Ü¿¡ À̸§À» ¿Ã·È´Ù. ȸ»ç´Â ¾Æ½Ã¾Æ Áö¿ª¿¡¼­µµ 'ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷' ÀÎÁõÀ» À¯ÁöÇÏ¸ç ±Û·Î¹ú ±âÁØ¿¡ ºÎÇÕÇÏ´Â ½Å·Ú°æ¿µ ¼º°ú¸¦ À̾°í ÀÖ´Ù.



Çѱ¹´ÙÄÉ´ÙÁ¦¾àÀº Àü ¼¼°è 80¿© °³±¹¿¡¼­ °øÀ¯µÇ´Â °¡Ä¡¿Í ¸®´õ½Ê Çൿ°­·ÉÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ½Å·Ú¿Í Á¸Áß Áß½ÉÀÇ ¼öÆòÀû Á¶Á÷¹®È­¸¦ ±¸ÃàÇØ¿Ô´Ù. ȸ»ç´Â Á÷¿øµéÀÌ ½Ã°£°ú °ø°£ÀÇ Á¦¾à ¾øÀÌ È¿À²ÀûÀ¸·Î ¾÷¹«¿¡ ¸ôÀÔÇÒ ¼ö Àִ ȯ°æÀ» Á¶¼ºÇϰí, °³ÀÎÀÇ ¼ºÀåÀ» Á¶Á÷ Â÷¿ø¿¡¼­ ÀÎÁ¤ÇÏ´Â ¹®È­ Á¤Âø¿¡ ÁÖ·ÂÇØ¿Ô´Ù.



À̸¦ À§ÇØ È¸»ç´Â ´Ü°èÀûÀ¸·Î Á¦µµ °³¼±À» ÃßÁøÇß´Ù. 2020³â À¯¿¬±Ù¹«Á¦¸¦ ½ÃÇàÇÑ µ¥ À̾î 2022³â ÇÏÀ̺긮µå ¿öÅ· Á¦µµ¸¦ Á¤½Ä µµÀÔÇß´Ù. 2023³â¿¡´Â µðÁöÅÐ ¿ª·® °­È­ Ä·ÆäÀÎÀ» Àü°³ÇßÀ¸¸ç, ¿ÃÇØ´Â ¼ºÀå ÀÎÁ¤ Ä·ÆäÀÎ(GROW Recognition)À» »õ·Ó°Ô µµÀÔÇß´Ù.



Çѱ¹´ÙÄÉ´ÙÁ¦¾àÀº 'Á÷¿øÀÌ ´ÙÄÉ´ÙÀÇ ¼º°øÀ» À̲ô´Â °¡Àå Áß¿äÇÑ Ãʼ®'À̶ó´Â ±Û·Î¹ú öÇп¡ µû¶ó 'Ź¿ùÇÑ Á÷¿ø °æÇè(Exceptional People Experience)'À» ÇÙ½É ¹æÇâÀ¸·Î ¼³Á¤Çß´Ù. ÀÌ¿¡ µû¶ó ±Û·Î¹ú ¹× ±¹³» ´Ü±â ÆÄ°ß Á¦µµ, »ó½Ã ÄÚĪ ±â¹Ý '¼ºÀå ´ëÈ­(Quality Conversation)' Á¦µµ, Àü»ç Â÷¿øÀÇ '½É¸®Àû ¾ÈÀü(Psychological Safety)' ±³À° µîÀ» ¿î¿µÇϰí ÀÖ´Ù.



¹Ú±¤±Ô Çѱ¹´ÙÄÉ´ÙÁ¦¾à ´ëÇ¥´Â "¾Æ½Ã¾Æ¿Í Çѱ¹¿¡¼­ µ¿½Ã¿¡ 'ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷'À¸·Î ÀÎÁ¤¹ÞÀº °ÍÀº ±¸¼º¿øµéÀÌ Àü¹®¼ºÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ¼­·Î¸¦ ½Å·ÚÇϰí Çù¾÷ÇØ ¿Â °á°ú"¶ó¸ç "¾ÕÀ¸·Îµµ Á÷¿øÀÇ ¼ºÀåÀÌ °ð Á¶Á÷ °æÀï·ÂÀ¸·Î À̾îÁú ¼ö ÀÖµµ·Ï ½ÇÇà·ÂÀ» °­È­ÇØ ³ª°¡°Ú´Ù"°í ¹àÇû´Ù.

¹Ú¼ºÇÏ
applek99@mdtoday.co.kr

* º» ±â»çÀÇ ³»¿ëÀº ¸ÞµðÄÃÅõµ¥ÀÌ ¾ð·Ð»ç¿¡¼­ Á¦°øÇÑ ±â»çÀ̸ç ÇコÁ¶¼±ÀÇ ÆíÁý¹æÇâ°ú ÀÏÄ¡ÇÏÁö ¾ÊÀ» ¼öµµ ÀÖ½À´Ï´Ù.(°ü·Ã ¹®ÀÇ´Â ÇØ´ç ¾ð·Ð»ç¿¡ ¿¬¶ôºÎʵ右´Ï´Ù)