[메디컬투데이 = 박성하 기자] 삼성바이오로직스 임단협에서 노조가 주 4.5일제(주 36시간)와 항체약물접합체(ADC) 공정 직원 대상 월 30만원 위험수당 신설을 요구하며, 최근 개인정보 유출 파문과 맞물려 노사 갈등이 커질 조짐을 보이고 있다.

삼성바이오로직스 노사가 임금·단체협약 협상을 진행하는 가운데, 노조가 근로시간 단축과 위험수당 신설을 핵심 요구로 제시한 것으로 알려졌다.

노조는 근로시간을 현행 주 40시간에서 주 36시간으로 줄이는, 이른바 주 4.5일제 도입을 요구하고 있다. 노조 측은 사회 전반의 근무제 변화 흐름과 사내 근무 강도에 대한 문제 제기를 근거로 들었다.

위험수당 신설 요구도 협상 테이블에 올랐다. 노조가 제안한 대상은 ADC 공정이나 품질 관리에 관여하는 직원이며, 지급 수준은 월 30만원으로 제시됐다. ADC는 항체에 약물(페이로드)을 결합해 암세포에 전달하는 방식의 치료 기술로, 페이로드의 독성 위험을 이유로 별도 보상이 필요하다는 논리다.

임금 인상안은 ‘기본급 9.3% 인상’에 더해 금액을 추가하는 형태로 제시됐다. 노조는 9.3% 인상과 350만원을 더한 안을 제안했고, 초임을 4950만원에서 5400만원으로 올려야 한다고 요구했다.

다만, 이번 요구안은 회사가 최근 직원 보상에 나선 직후 제기됐다는 점에서 파장이 커졌다. 삼성바이오로직스는 2025년 11월 직원 5000명 규모의 인사팀 자료가 내부에 유출된 문제로 논란을 겪었다. 해당 자료에는 주민등록번호, 학력, 연봉, 인사평가 내용 등이 포함된 것으로 전해졌다. 이후 2025년 연말 노사 합의를 거쳐 1인당 400만원의 격려금이 지급됐고, 직급과 무관하게 휴직자에게도 지급된 것으로 알려졌다.

또한 2026년 1월에는 직원 연봉의 50%에 해당하는 초과이익성과급(OPI)이 지급됐다. 삼성바이오로직스는 2025년 연결 기준 매출 4조5570억원, 영업이익 2조692억원을 기록했으며, 전년 대비 각각 30%, 57% 증가한 수치로 제시됐다.

삼성바이오로직스 관계자는 노조가 요구한 주 4.5일제와 ADC 위험수당 신설에 대해 “논의 중인 사안”이라며 구체적인 입장 표명을 피했다.