[mdtoday = 양정의 기자] 시중은행으로 전환한 iM금융그룹이 내부통제 체계 정비와 지배구조 개선을 통한 조직 쇄신에 박차를 가하고 있다.

이는 과거 발생한 금융사고로 실추된 신뢰를 회복하고, 시중은행으로서의 제도적 기틀을 공고히 하려는 조치로 풀이된다.

그러나 금융권 일각에서는 단순한 제도 마련을 넘어 실제 통제 시스템이 조직 내에서 실효성 있게 작동할 수 있을지에 대해 신중한 관측을 내놓고 있다.

이는 경영진과 임직원의 역할을 구체화하여 사고 발생 시 책임 소재를 분명히 하고, 예방적 감시 기능을 강화하겠다는 취지다.

다만 이러한 제도적 보완이 실제 통제 능력의 개선으로 직결될지는 미지수라는 지적이 제기된다.

iM금융지주는 3월 정기 주주총회를 앞두고 사외이사 일부 교체를 추진하고 있다. 금융감독원 전자공시에 따르면 이사회는 신규 사외이사 3명을 추천하고 기존 임기 만료 사외이사 4명 중 2명을 재추천했다. 이에 따라 사외이사는 기존 8명에서 9명으로 확대될 전망이다.

특히 연임하는 사외이사에게 1년 단위의 임기를 부여하여 장기 재직에 따른 유착 가능성을 차단하고 견제 기능을 회복시키는 방안이 논의되고 있다.

금융권 관계자는 “이사회가 경영진을 실질적으로 견제하고 내부통제 시스템이 현장에서 유기적으로 작동하는지 여부가 향후 iM금융의 신뢰도를 결정짓는 척도가 될 것”이라고 전했다.