[헬스코리아뉴스 / 이순호 기자] 전통적 중견 제약사 이미지가 강했던 삼진제약이 ‘글로벌 전문 제약사’로의 체질 개선을 위해 외부 전문가 영입에 박차를 가하고 있다. 지난해 전문 경영인 체제 도입 이후 사업개발(BD), 인사(HR)에 이어 최근 마케팅 수장까지 글로벌 제약사 출신으로 채우며, 이른바 ‘글로벌 DNA’ 이식 작업이 막바지 단계에 접어든 모습이다.

삼진제약은 최근 신임 마케팅 실장으로 이예진 상무를 영입했다. 이 상무는 중앙대 약대를 졸업하고 한국얀센, 바이엘, 안텐진코리아 등 글로벌 제약사에서 20년 넘게 마케팅과 영업, 마켓 엑세스(MA, 약가 및 급여 전략)를 두루 거친 베테랑이다. 특히 혈액암과 희귀질환 등 고도의 전문성이 요구되는 분야에서 신약의 급여 등재와 시장 안착을 성공시킨 인물로 평가된다.

이번 영입은 삼진제약이 지난해부터 추진해 온 대대적인 인적 쇄신의 연장선에 있다. 삼진제약은 지난해 초부터 경영 총괄 사장을 필두로 사업개발(BD), 인사(HR) 등 주요 요직에 외부 전문가를 잇따라 전진 배치하며 조직 체질 개선에 속도를 내왔다.

삼진제약의 변화는 지난해 4월 이서종 이사(BD 담당)를 영입하며 본격화했다. 이 이사는 한국노바티스와 에스씨엠생명과학에서 사업개발과 전략기획을 이끈 인물로, 삼진제약의 글로벌 라이선스 인·아웃 전략을 정교화하는 임무를 맡았다.

이어 5월에는 김상진 사장을 경영 총괄로 전격 영입하며 전문 경영인 체제의 닻을 올렸다. 김 사장은 한국얀센 사장, 한독 부사장, 삼일제약 대표 등을 거친 인사다. 특히 한국뿐 아니라 홍콩, 대만 얀센 사장을 역임한 글로벌 경영 전문가로, 삼진제약의 미래 성장동력 발굴이라는 중책을 맡았다.

같은 해 7월에는 신승원 이사(HR 담당)가 합류했다. 동아ST, GC녹십자 등에서 20년 넘게 인사 업무를 담당해 온 신 이사는 삼진제약만의 경쟁력 있는 인사전략과 조직문화를 구축하는 데 주력하고 있다.

여기에 이예진 상무의 합류로 ‘전략(BD)-총괄(CEO)-조직(HR)-상업화(Marketing/MA)’로 이어지는 사각 편대가 완성됐다는 평가다.

관건은 시너지다. 새롭게 합류한 전문가들이 삼진제약의 기존 강점인 안정적인 영업망과 어떤 조화를 이뤄낼지가 향후 성장의 핵심 지표가 될 전망이다.

업계 관계자는 “삼진제약은 그동안 보수적인 기업 문화를 가진 곳으로 인식됐으나, 지난해부터 인적 구성이 눈에 띄게 젊어지고 전문화되고 있다”며 “특히 얀센 출신 등 글로벌 경험이 풍부한 인사들을 전면에 배치한 것은 기존의 일반의약품(OTC) 중심 이미지를 탈피하고, 고수익 전문의약품(ETC)과 글로벌 신약 시장에서 승부를 보겠다는 전략으로 보인다”고 말했다.