이날 회의에는 김승언 남양유업 대표집행임원 사장을 비롯해 본사 주요 관계자, 채원일 전국대리점협의회장 등 전국 대리점 대표들이 참석했으며, △영업 활성화 △제품 경쟁력 강화 △상생 협력 방안 등을 논의하는 한편, 현장 애로사항과 제도 개선 의견을 청취했다.

채원일 협의회장은 “정기적인 상생회의를 통해 현장의 다양한 의견이 반영되면서 영업환경이 개선됐고, 이러한 변화가 흑자 전환에도 긍정적인 영향을 미쳤다”며, “대리점과 본사 간 신뢰 기반이 한층 강화되고 있다”고 말했다. 

김승언 사장은 “대리점과 협력사의 협력이 있었기에 의미 있는 변화가 가능했다”며, “앞으로도 상생을 최우선 가치로 두고 지속적인 소통을 통해 동반성장을 이어가겠다”고 말했다.

남양유업은 대리점을 대상으로 △패밀리 장학금 △장기근속 포상 △경조사 및 출산 지원 △영업 지원 프로그램에 더해 2024년 경영체제 전환 이후 △저금리 신용대출 프로그램 등을 도입하며 지원 범위를 넓혀왔다. 

또한, 대리점 상생을 넘어 협력사 전반을 아우르는 지원도 확대하고 있다. 오는 26일에는 한국공정거래조정원이 본사를 방문, ‘하도급대금 연동제’에 대해 교육할 예정이다. 

협력사 역량 강화를 위한 ‘상생 파트너십 교육’도 운영 중으로, 해당 프로그램은 △품질관리 실무 △이화학 분석 △미생물 분석 등 현장에서 즉시 활용할 수 있는 내용을 중점적으로 다룬다.

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