[의학신문·일간보사=오인규 기자] 시니어 케어 전문기업 케어링(대표 김태성)은 지난 31일 서울시50플러스센터협의회(회장 조한종)와 중장년 및 시니어 일자리 창출을 골자로 하는 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.

양 기관은 이번 협약을 통해 재취업을 희망하는 중장년층과 시니어를 대상으로 요양 및 돌봄 분야의 직무 교육과 역량 강화 프로그램을 적극적으로 운영할 예정이다. 더불어 돌봄 일자리 매칭을 지원하고, 중장년 및 시니어 대상 채용설명회를 공동으로 개최하여 실질적인 고용 연계 성과를 창출한다는 방침이다.

협약 파트너인 서울시50플러스센터협의회는 서울시 중장년층의 통합적인 복지 증진을 도모하고 관련 정책과 사업 비전을 공유하기 위해 2018년 출범한 단체다. 중장년층의 인생 후반전을 지원하기 위한 상담, 교육, 사회공헌 일자리 등의 사업을 수행 중이며, 현재 서울시 12개 센터가 회원으로 참여해 활발히 활동하고 있다.

케어링은 방문요양, 주간보호, 방문목욕 등 폭넓은 요양 서비스를 제공하며 전국 60개 직영점을 운영하고 있는 업계 리딩 기업이다. 현재 사회복지사, 요양보호사, 물리치료사 등 1만여 명에 달하는 돌봄 인력이 안정적인 환경에서 어르신 케어 업무에 집중할 수 있도록 다방면으로 지원하고 있다.

특히 명예 요양보호사 위촉장 수여식, 요양보호사 간담회, 케어링 어워즈 등 현장의 목소리를 적극 반영하는 소통 행보에 주력하고 있다. 이를 바탕으로 근무 환경 개선은 물론 돌봄 인력의 소속감과 전문성을 한층 강화하고, 체계적인 교육을 통한 우수 인재 양성에도 힘을 쏟고 있다.

김태성 케어링 대표는 "돌봄 인력 양성은 요양 서비스의 퀄리티를 높이는 핵심 동력"이라며 "중장년·시니어 인재가 가진 훌륭한 경험과 역량이 현장에서 충분히 발휘될 수 있도록 지속적인 채용과 일자리 연계를 폭넓게 확대해 나가겠다"고 포부를 밝혔다.