[헬스코리아뉴스 / 임해리] 최근 의료계는 인공지능을 통한 신약 개발의 효율성 제고와 환자 안전을 위한 정밀 의료 시스템 구축에 속도를 내고 있다. 신약 후보물질의 성공 가능성을 미리 예측하는 차세대 AI 모델부터 수술 전 환자의 생리적 지표를 활용한 사망률 분석, 그리고 글로벌 학회에서 입증된 국내 연구 역량까지, 오늘 나온 보건의료 현장의 주요 소식을 요약 정리했다. <편집자 주>

AI로 신약 효과 사전 예측

국립암센터가 AI를 활용해 신약 후보물질의 성공 가능성을 사전에 예측하는 기술 개발에 본격 착수한다. 신약개발 과정에서 실험실 결과와 실제 생체 반응 간의 차이인 ‘스케일 갭(scale gap)’ 문제를 해결하기 위해, 세포주·오가노이드·동물모델 등 다양한 실험 환경을 연결하는 ‘생물학적 세계 모델’을 구축할 예정이다.

연구팀은 생성형 AI를 통해 특정 약물 투여 시 암세포의 유전자 변화까지 예측하는 가상 임상시험장 역할을 구현할 계획이다. 이번 연구는 과학기술정보통신부의 혁신기술개발 사업의 일환으로 바이오 분야 대표 과제로 선정되었다. 암센터는 향후 실패 가능성을 조기에 확인하여 신약개발의 성공률과 효율성을 획기적으로 높이겠다는 방침이다.

이번 프로젝트에는 국민대학교와 국립암센터 국제암대학원대학교 연구팀이 공동 참여하여 정밀의료 연구를 고도화한다. 연구책임자인 신동관 박사는 “핵심 기술 확보를 통해 암 치료제 개발의 난제를 극복하겠다”는 포부를 밝혔다. 환자 유래 모델을 활용한 신뢰성 높은 검증을 통해 암 환자 맞춤형 치료 전략 개발에 기여할 전망이다.

실제 생체 환경은 복잡한 면역반응과 세포 간 상호작용이 일어나 실험실 환경 재현이 어렵다는 한계가 있었다. AI는 이러한 한계를 넘어 약물 반응을 학습하고 예측함으로써 기존 신약개발의 패러다임을 바꿀 것으로 보인다.

결과적으로 이번 연구는 암 치료제 개발의 속도를 높이고, 어떤 환자에게 어떤 약물이 효과적일지를 미리 파악하는 정밀의료의 토대가 될 전망이다. 이는 곧 암 환자 개인별 최적화된 맞춤 치료법을 찾는 데 중요한 전환점이 될 것으로 기대된다.

중증화상환자, 수술 전 체온 낮을수록 사망위험 높아

한림대한강성심병원 서영주 교수팀과 서울아산병원 공동연구팀이 중증화상환자의 수술 전 심부체온이 수술 후 사망률에 미치는 영향을 규명했다. 연구 결과, 수술 직전 심부체온이 낮을수록 환자의 사망 위험은 유의미하게 높아지는 것으로 확인됐다.

635명의 중증화상환자를 분석한 결과, 수술 전 심부체온 37.0℃를 기준으로 생존율에서 뚜렷한 차이를 보였다. 37.0℃ 이하인 그룹은 초과한 그룹보다 사망률이 약 2.5배 높았으며, 심부체온이 1℃ 낮아질 때마다 90일 내 사망 위험은 55% 증가하는 것으로 나타났다.

이번 연구는 수술 전 체온이 심혈관 사건, 혈류감염, 급성 신장 손상 등 전반적인 생리적 취약성을 반영하는 통합적 지표임을 시사한다. 낮은 심부체온은 면역 기능을 저하시키고 심장 및 신장 기능을 약화시켜 수술 후 합병증 발생 가능성을 높이는 주된 원인으로 지목된다.

서영주 교수는 “중증화상환자의 경우 정상 체온 범위 내에서도 상대적으로 낮은 체온을 보이면 위험군일 수 있다”며, “고위험 환자를 조기에 선별하고 맞춤형 치료 전략을 수립하는 데 있어 중요한 임상적 기준이 될 것”이라고 설명했다.

이번 연구 결과는 임상의학 분야 SCIE급 국제학술지인 ‘Journal of Clinical Medicine’ 5월호에 게재되며 학계의 주목을 받고 있다.

AI가 대장암·부정맥 잡는다 ... 스마트병원 시대 본격화

국내 병원들이 AI를 도입하여 스마트병원으로의 체질 개선을 서두르고 있다. 진단 정확도를 높이는 AI 대장 내시경과 환자를 24시간 추적하는 웨어러블 심전도기가 대표적이다. 이러한 기술은 의료진의 업무 부담을 줄이고 환자 안전을 대폭 강화하고 있다.

특히 AI 대장 내시경은 숙련된 의료진도 발견하기 힘든 미세 용종을 실시간으로 감지하여 의료 현장에서 큰 호응을 얻고 있다. 내시경 영상의 미세한 병변까지 놓치지 않는 딥러닝 기술 덕분에 대장암 조기 진단율이 향상되었고, 불필요한 절제를 줄여 환자의 부담을 완화하는 효과까지 거두고 있다.

웨어러블 심전도기를 활용한 스마트 모니터링 시스템은 일반 병동에서도 중환자실 수준의 심장 관리를 가능하게 했다. 일시적인 증상으로 포착하기 어려웠던 부정맥을 24시간 연속 측정하여 뇌졸중이나 심정지 같은 치명적인 합병증을 미연에 방지하는 데 핵심적인 역할을 하고 있다.

에이치플러스 양지병원 박재석 원장과 최규영 전문의는 “AI 도입이 의료진의 숙련도 차이를 보완하고 진단의 표준화를 앞당기고 있다”고 강조한다. 기술과 의료진의 협업은 이제 선택이 아닌 필수가 되어가고 있는 것이다.

AI는 단순 보조 기구를 넘어 의료 서비스의 질을 높이는 핵심 동력으로 자리 잡았다. 대장암 조기 진단에서 부정맥 예방까지, 기술이 주도하는 스마트병원 환경은 더욱 안전하고 효율적인 의료 경험을 제공할 것으로 기대된다.

SCL헬스케어, 'ASCO 2026'서 글로벌 경쟁력 입증

SCL헬스케어는 미국 시카고에서 열린 ‘2026 미국임상종양학회(ASCO)’에 참가해 자사의 글로벌 연구 역량과 기술력을 전 세계 전문가들에게 입증했다. 5년 연속 사절단으로 참여한 SCL헬스케어는 이번 학회에서 센트럴랩(C-LAB)과 CB센터의 핵심 기술을 선보였다.

C-LAB은 신약 개발의 필수 과정인 ‘약동학 분석 서비스’와 질량분석 기반의 정밀 분석 능력을 강조해 큰 주목을 받았다. 최근 식품의약품안전처로부터 추가 지정받은 질량분석 항목을 바탕으로, 복잡한 ADC 구조 분석 등 고도의 기술이 요구되는 분석 서비스 분야에서 독보적인 전문성을 보여주었다.

함께 참여한 CB센터는 바이오마커 발굴부터 임상 적용까지의 성과를 공유했다. 난소암 반응 확인을 위한 상동재조합결핍(HRD) 유전자 검사와 혈소판 유전체 기반의 암 조기 진단 AI 기술은 현지 관계자들에게 높은 평가를 받았으며, 글로벌 시장에서의 협력 가능성을 넓혔다.

백세연 COO는 “이번 참가를 통해 글로벌 신약 개발 파트너로서의 입지를 다졌다”고 밝혔다. SCL그룹은 향후 디지털 헬스케어와 AI 진단 부문에서의 전문성을 더욱 강화하여 세계적인 토탈 헬스케어 그룹으로 도약할 방침이다.

보라매병원, 항생제 적정사용 관리 시범사업 1차 연도 평가 최고등급 ‘A’ 획득

보라매병원이 질병관리청 주관 ‘항생제 적정사용 관리(ASP) 시범사업’ 1차 연도 평가에서 최고등급인 A등급을 획득했다. 이번 성과는 의료기관 내 항생제 사용지침 개발, 체계적 모니터링, 처방 감사 등 전방위적인 관리 체계를 구축한 결과로 풀이된다.

ASP 시범사업은 항생제 오남용으로 인한 내성균 증가와 환자안전 문제를 해결하기 위해 도입된 국가 지원 사업이다. 보라매병원은 전산 시스템을 활용한 다학제 협력체계를 정착시켜 부적절한 항생제 사용을 선제적으로 차단하고, 환자별 적정 투여를 위한 상시 운영체계를 마련했다.

박상원 항생제관리팀장은 “항생제는 생명을 구하는 도구인 동시에 내성 위험을 내포하고 있다”며, “이번 성과를 발판 삼아 안전하고 올바른 항생제 사용 문화를 확산시키겠다”고 밝혔다. 병원 측은 앞으로도 국가 항생제 관리대책에 발맞춰 지속 가능한 ASP 기반을 다져 나갈 계획이다.

연세대 의대 박유랑 교수, 유전체 정보 국제표준개발 이끈다

박유랑 연세대 의과대학 교수가 국제표준화기구(ISO/TC 215)의 ‘임상유전체 정보 2차 활용 표준개발 워킹그룹(WG2)’ 공식 컨비너로 선정됐다. 박 교수는 향후 국제 표준 논의를 총괄하며 정밀의료의 핵심인 임상유전체 정보의 안전한 활용을 위한 국제 지침을 이끌게 된다.

박 교수는 동형암호 기반 연산과 연합학습 프레임워크 등 프라이버시 강화형 AI 표준 개발에 앞장서고 있다. 이번 성과로 한국이 유전체 정보 데이터 활용의 글로벌 표준 논의를 주도하고, 세계적으로 안전한 정밀의료 환경을 구축하는 데 기여할 것으로 기대된다.

분당서울대병원, 전영태 병원장 취임 이후 첫 보직인사 단행

분당서울대학교병원이 전영태 원장 취임 이후 첫 번째 보직인사를 단행했다. 지난 6월 1일자로 시행된 이번 인사는 병원의 새로운 리더십 구축과 조직 운영의 효율성을 높이기 위한 체질 개선의 일환이다. 병원 측은 경영혁신실과 홍보실 등 핵심 실무 조직을 재정비하며 새로운 도약을 준비하고 있다. 인사 내용은 아래와 같다.

△진료부원장 김태우 △의생명연구원장 김재용 △공공부원장 배희준 △기획조정실장 김홍빈 △교육인재개발실장 공현식 △홍보실장 윤유석 △대외협력실장 조유환 △경영혁신실장 김세중 △정보화실장 정세영