[mdtoday = 박성하 기자]SK하이닉스가 올해 임금·단체협약 협상을 6월 안에 시작한다.

업계에 따르면 SK하이닉스는청주캠퍼스에서 열린 '함께하는 더(THE) 소통행사'에서 올해 임단협 일정이 이달내 진행될 수 있도록 하겠다는 방침을 공유했다.

올해 협상은 삼성전자 노사의 임금·복지 합의 이후 본격화되는 만큼 임금 인상률과 복지 확대가 주요 쟁점으로 떠오를 가능성이 크다.

삼성전자 노사는 지난달 6.2% 임금 인상, 반도체 부문 특별경영성과급 제도 신설, 복지제도 개선 등을 담은 잠정 합의안을 가결했다.

SK하이닉스는 지난해 성과급 체계를 개편하면서 구성원 보상과 관련한 주요 갈등 요인을 일부 정리했다. 이에 따라 올해 협상에서는 성과급 제도보다 기본 임금 인상 수준과 복지 항목 조정이 중심 의제로 다뤄질 전망이다.

복수노조 체제인 SK하이닉스에서는 민주노총 산하 기술사무직 노조와 한국노총 소속 이천·청주공장 전임직 노조가 각각 회사와 임금 협상에 나선다. 직군과 사업장별 이해관계가 다른 만큼 협상 과정에서는 노조별 요구안과 회사의 수용 범위가 함께 조율될 것으로 보인다.