[mdtoday = 양정의 기자ㆍ김미경 기자] 전남 담양군 소재 재단법인 국제청소년교육문화원을 둘러싼 조직 운영 및 예산 집행 관련 의혹이 잇따라 제기되고 있다.

이근우 이사장의 독선적인 운영 방식과 직원 대상 갑질, 인사 불공정성 등이 논란의 핵심으로 떠오르며 재단 내부와 전·현직 관계자들 사이에서 강한 비판이 이어지고 있다.

재단 운영에 대한 비판은 내부인사로부터제기됐다.

담양군 부군수를 역임한문화원이사는 지난해 이사장에게 보낸 자필 서한을 통해 "고집과 독선, 독재로 일관하는 운영"이라며 재단 경영 방식을 정면으로 비판했다.

해당 서한에는 직원들의 의견이 묵살되고 외부와의 소통이 단절된 폐쇄적인 조직 문화에 대한 지적이 포함됐다.

조직 내부에서는 위계에 의한 갑질에대한 증언이 이어지고 있다. 제보자들은 이사장이 회의 중 직원을 공개적으로 질책하거나 발언의 출처를 추궁하는 등 위압적인 태도를 보였다고 주장했다.

또한, 이사장의 폭언과 언어폭력으로 인해 직원들이 심각한 정신적 고통을 겪었으며, 일부는 노동청에 관련 문제를 제기한 것으로 알려졌다.

예산 집행의 투명성 또한 도마 위에 올랐다.

이사장은 매월 250만원의 직책급 업무추진비를 수령하고 있으나, 일부 관계자들은 관련 규정상 근거가 불분명하다고 지적하며 실제 사용처에 대한 철저한 검증이 필요하다고 주장했다.

인사 운영에 있어서도 특정 원장급 인사의 급여는 인상된 반면, 다른 인사는 대폭 삭감되는 등 형평성 논란이 불거진 상태다.

조직 구조가 퇴직 공직자들의 자리 보전 수단으로 변질됐다는 의혹도 제기됐다. 실무 인력보다 원장급 및 임원급 비중이 지나치게 높다는 지적이다.

아울러 당초 단임을 원칙으로 했던 이사장직이 정관 개정을 통해 연임이 가능하도록 변경된 과정의 적법성 여부도 논란의 대상이 되고 있다.

현재 제기된 의혹들은 내부 관계자들의 증언과 제보 자료에 근거하고 있어 사실관계에 대한 추가적인 확인이 필요한 상황이다.

그러나 공공 지원금을 받는 기관인 만큼, 조직 운영의 투명성을 확보하기 위해 관계기관의 철저한 점검과 조사가 필요하다는 목소리가 힘을 얻고 있다.

국제청소년교육문화원 관계자는 본지와의 통화에서 이사장의 독선적 운영과 갑질 의혹에 대해 "그런 사실은 전혀 없다"며 "회의 과정에서 업무 진행 상황을 점검하거나 추진 현황을 묻는 경우는 있지만, 직원을 공개적으로 질책하거나 위압적인 분위기를 조성했다는 주장은 사실과 다르다"고 밝혔다. 이어 직장 내 괴롭힘이나 갑질과 관련한 내부 민원 및 노동청 진정 제기 여부에 대해서도 "접수된 사실이 없다"고 설명했다.

담양군 부군수 출신 이사가 지난해 이사장에게 보낸 자필 서한과 관련해서는 "서한을 받은 것은 맞지만 내용은 전혀 사실이 아니다"라며 "자체 감사를 진행한 결과 서한에 담긴 주장들이 사실무근인 것으로 확인됐다"고 반박했다. 이어 "당시 문화원 측은 명예훼손으로 고발을 검토했으며, 이후 해당 이사가 자신의 잘못을 인정하고 이사장에게 사과 편지를 보낸 것으로 알고 있다"고 말했다.

업무추진비 지급 논란에 대해서는 "이사장 직책급 업무추진비는 정관에 따라 지급되는 수당"이라며 "최근 새롭게 지급된 것이 아니라 수십 년 전부터 역대 이사장들에게 지급돼 온 것으로 알고 있다"고 밝혔다.

인사 형평성 논란과 정관 개정 의혹에 대해서도 해명했다. 관계자는 "환경연수원장 급여가 조정된 것은 당시 국비 지원 사업 예산이 전액 삭감되면서 직원 급여 지급 등을 고려해 불가피하게 한 달분만 삭감한 것"이라며 "해당 원장은 이후 퇴직했다"고 설명했다.

또한 "이사장 연임이 가능하도록 정관이 개정된 과정 역시 이사회 의결과 교육청 허가를 거쳐 적법하게 진행됐다"며 "정관 개정은 제적 이사 3분의 2 이상 찬성이 있어야 가능하고, 예산 편성과 집행 등 주요 사안도 모두 이사회 의결을 거치는 만큼 이사장이 독단적으로 결정할 수 있는 구조가 아니다"라고 강조했다.

메디컬투데이 양정의 기자(stinii@mdtoday.co.kr)

메디컬투데이 김미경 기자(sallykim0113@mdtoday.co.kr)