[mdtoday = 김미경 기자] 전국보건의료산업노동조합이 20개 대학병원 간접고용(하청) 노동자들의 근로조건 개선을 위해 집단 원청교섭에 본격적으로 나선다.

지난 15일 노조는 전국 주요 의료기관을 대상으로 원청교섭 상견례를 요청했다. 상견례는 오는30일개최된다.

원청교섭 대상에는 현재까지 각 지방노동위원회로부터 사용자성을 인정받은 사업장이 포함될 예정이다. 대상 사업장은 조선대병원, 전북대병원, 한국원자력의학원, 성빈센트병원, 강동경희대병원, 해운대백병원, 이화의료원 등이며, 나머지 사업장도 순차적으로 절차를 진행할 계획이다.

앞서 각 지방노동위원회는 해당 병원 보건의료노조 지부가 신청한 '교섭요구 사실 공고 미공고 시정 신청'을 인용했다. 이에 따라 하청 노동자들이 병원과 교섭할 수 있는 가능성이 열렸다.

조선대병원과 이화의료원은 각각 전남지방노동위원회와 서울지방노동위원회의 판단에 불복해 중앙노동위원회에 재심을 신청했으나 받아들여지지 않았다. 중앙노동위원회는 이달 9일과 17일 각각 초심 유지 결정을 내렸다.

노조는 "지역과 규모, 상황은 다르지만 필수인력이면서 법적 최저수준의 근로조건이 산업 전반에서 유사하게 형성된 미화·시설·이송·주차관리 분야의 경우 집단교섭을 통해 합의점을 마련할 수 있을 것"이라고 밝혔다.

다만 "원청 사용자의 정당한 이유 없는 교섭 거부·해태와 하청 노동자의 노동기본권 침해에 대해서는 엄중히 대응하겠다"고 경고했다.

메디컬투데이 김미경 기자(sallykim0113@mdtoday.co.kr)