[mdtoday = 유정민 기자] 굽네치킨 가맹본부가 기존 가맹점주협의회가 활동 중인 상황에서 별도의 가맹점 대표자 모집에 나서면서 가맹점주단체의 자주성과 대표성을 둘러싼 갈등이 격화되고 있다. 이번 사안은 공정거래위원회가 가맹점사업자단체 등록제와 협의의무제 시행을 앞두고 관련 시행령을 정비하는 시점에 발생해 업계의 주목을 받고 있다.

굽네치킨가맹점주협의회와 전국가맹점주협의회는 최근 보도자료를 통해 "가맹본부가 자발적으로 결성된 기존 점주단체를 배제하고, 본사가 직접 점주 회장을 모집하는 것은 사실상 어용 단체를 결성하려는 시도"라고 주장했다. 협의회 측에 따르면, 가맹본부는 지난 2일 POS 안내를 통해 '본사 공식 소통을 위한 가맹점 단체 구성'을 공지하고, 3일부터 14일까지 대표자를 모집한 뒤 온라인 투표를 거쳐 7월 초 미팅을 진행하겠다는 계획을 밝혔다.

기존 점주협의회는 2023년 9월 결성 이후 판매가 인상, 기프티콘 수수료, 순살 공급 문제 등 주요 현안을 두고 본사와 협의를 이어왔으며, 일부 사안은 공정거래위원회 신고 및 분쟁조정 절차를 밟기도 했다. 협의회 측은 "이미 자주적으로 활동 중인 단체가 있음에도 본사가 직접 대표자를 모집하는 것은 가맹점주단체의 구성과 활동을 보장하려는 가맹사업법 개정 취지에 정면으로 반하는 행위"라고 비판했다.

이에 굽네치킨 관계자는 "가맹점주와의 소통과 상생을 중요한 가치로 삼고 있으며, 공정위 가맹사업법 개정에 선제적으로 대응하기 위해 보다 체계적인 의견 수렴 체계를 준비하고 있다"며 "현재 활동 중인 점주 단체도 중요한 소통 창구로 존중하고 있으며, 특정 단체를 배제하거나 대체하려는 목적이 아니라 폭넓은 의견 수렴과 상생 협력 강화를 위한 것"이라고 밝혔다. 이어 "앞으로도 모든 가맹점주와 열린 자세로 소통하며 지속 가능한 동반성장을 위해 노력하겠다"고 전했다.

전문가들은 이번 사례가 향후 다른 가맹본부들의 대응 방식에 선례가 될 수 있다고 분석했다. 특히 가맹점사업자단체 등록제 시행을 앞두고 본사가 주도하는 단체 구성 행위를 어디까지 허용할 것인지가 향후 시행령 마련 과정의 핵심 쟁점이 될 전망이다. 일각에서는 가맹본부가 기존 단체를 우회하기 위해 별도 조직을 구성하는 행위를 방지하기 위해, 노동조합법상 부당노동행위 금지와 유사한 수준의 규제 장치가 필요하다는 의견도 제기됐다.