[mdtoday = 유정민 기자]현대자동차 노동조합이 중앙노동위원회의 조정 중지 결정에 따라 합법적인 파업권을 확보했다. 노조가 실제 파업에 돌입할 경우, 지난해에 이어 2년 연속 생산 차질이 발생할 가능성이 제기된다.

중앙노동위원회는 25일 현대차 노조가 신청한 노동쟁의 조정 사건에 대해 조정 중지를 결정했다. 중노위는 노사 간 입장 차이가 현격해 조정안을 제시하기 어렵다고 판단했다.

이에 따라 노조는 합법적인 쟁의권을 확보했으며, 오는 30일 중앙쟁의대책위원회를 출범시켜 파업 여부와 구체적인 일정을 논의할 예정이다. 앞서 노조는 지난 24일 실시한 쟁의행위 찬반투표에서 투표자 기준 92.03%의 찬성으로 파업안을 가결했다. 이번 투표에는 재적 조합원 3만 9,668명 중 3만 7,348명이 참여해 94.15%의 투표율을 기록했다.

노사는 지난 5월 6일 상견례 이후 11차례 교섭을 진행했으나 합의점을 찾지 못했다. 노조 측은 기본급 14만 9,600원 인상, 전년도 순이익의 30% 성과급 지급, 정년 연장, 완전 월급제 시행 등을 요구하고 있다.

반면 현대차 측은 미국 관세 부담과 전기차 시장 둔화, 미래 투자 재원 마련 등을 고려해야 한다는 입장을 고수하고 있다. 현대차 노조는 지난해 임금 및 단체협약 과정에서도 세 차례 부분 파업을 진행한 끝에 잠정합의안을 도출한 바 있다.