[mdtoday = 김미경 기자]고용노동부가 경기도 광주 소재 병원에서 근무하던 20대 간호사가 직장 내 괴롭힘으로 지난달 극단적 선택을 한 사건과 관련해해당 병원에 대해 근로감독에 착수했다.

언론보도 등에 따르면 고인은 생전에 간호사 선배들에게 반복적인 폭언과 부당한 대우 등 지속적인 괴롭힘을 당한 것으로 알려졌다. 지난해 4월 해당 병원을 퇴사하면서 직장 내 괴롭힘으로 신고했고, 노동청 판단 위원회를 통해 일부 사실이 인정돼병원 측에 시정을 지시한 바 있다.

경기지방노동청과 성남지청은 이번 근로감독을 통해 고인에 대한 직장 내 괴롭힘 의혹은 물론, 전 직원을 대상으로 추가 피해가 없는지 면밀히 조사할 방침이다. 또한조직문화 전반과 근로시간 등 기타 노동관계법 위반 사항까지 집중 점검하여 법 위반 사항에 대해서는 엄정 조치할 예정이다.

아울러이른바 간호사 '태움'이라는 직장 내 괴롭힘 문화가 여전히 고질적인 문제로 남아있는 만큼, 지역별로 괴롭힘 신고 사건 다수 접수 및 익명 제보 등이 있는 중소 병·의원 위주로 추가적인 근로감독도 실시할 계획이다.

이번 사건을 계기로 병·의원의 직장 문화 개선도 추진한다. 전국 병원 등을 대상으로 '일터혁신 상생 컨설팅'에 참여하도록 적극 안내하고, 지원 대상 병원에는 소통과 상호 존중의 조직문화가 조성될 수 있도록 조직 문화진단 개선·노동자 보호체계 구축등 맞춤형 컨설팅도 지원할 계획이다.