[mdtoday = 유정민 기자] 삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문이 올해 상반기 기본급의 최대 100%에 달하는 성과급을 지급받는다. 이는 반도체 시장의 이른바 '슈퍼사이클'로 인한 실적 개선이 직원 보상으로 이어진 결과로 풀이된다.

삼성전자는 지난 6일 사내망을 통해 올해 상반기 '목표달성 장려금(TAI)' 지급률을 공지하고 오는 8일 이를 지급할 예정이라고 밝혔다. TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 소속 사업 부문과 사업부의 실적을 평가해 월 기본급의 최대 100%까지 차등 지급하는 방식이다.

이번 평가에서 메모리사업부는 지난해 하반기에 이어 다시 한번 최대치인 100%를 기록했다. 이는 고대역폭메모리(HBM) 공급처 확대와 범용 D램 가격 상승 등 반도체 시장의 호황이 실적에 반영된 결과로 분석된다. 증권가에서는 메모리사업부가 상반기에만 140조 원의 영업이익을 달성했을 것으로 추산하며, 연간 영업이익이 350조 원에 이를 수 있다는 관측을 내놓고 있다.

메모리사업부는 하반기에도 견조한 실적이 예상됨에 따라 하반기 TAI 역시 최대 수준으로 지급될 가능성이 높다. 또한 내년 초에는 영업이익의 10%를 재원으로 하는 초과이익성과급(OPI)이 연봉의 50% 수준에서 지급될 것으로 전망된다.

여기에 올해 임금협상을 통해 합의된 특별경영성과급까지 추가될 예정이어서, 반도체 부문 직원들의 전체 보상 규모는 더욱 확대될 것으로 보인다.