[의학신문·일간보사=김정일 기자]바이오시밀러 및 바이오의약품 CDMO를 중심으로 글로벌 시장에서 입지를 확대하고 있는 국내 대형 바이오기업들의 행보에 각사 노동조합이 어떤 영향을 미칠지 주목된다.

삼성바이오로직스 노동조합은 부분 파업과 5월 초 전면 파업에 이어 연장 및 휴일 근무를 거부하는 준법 투쟁을 이어왔다.

현재 증권사들도 삼성바이오로직스의 노사 문제를 예의주시하는 모습이다.

신한투자증권은 삼성바이오로직스가 5월 파업에 따른 단기 실적 영향은 제한적이라면서도, 노사 입장차가 이어지는 가운데 협상 세부 조건에 따라 하반기 매출 가이던스와 중장기 수익성 변동 가능성이 있다고 짚었다. 노사 합의가 이뤄지더라도 임금 인상에 따른 중장기 인건비 부담은 불가피하다고 덧붙였다.

IBK투자증권은 3분기에는 노조 파업에 따른 생산 차질 영향으로 일시적인 매출 둔화가 예상되나, 4분기부터는 차질 물량의 일부가 매출로 반영될 가능성이 높다고 평가했다. 여기에 미국 락빌 생산공장의 매출 기여와 5공장 Ramp-up 효과가 더해지며 노조 파업이 연간 실적에 미치는 영향은 제한적일 것으로 내다봤다.

다올투자증권은 노조 파업에 따른 매출 영향은 3분기 반영될 예정으로, 파업으로 이연된 배치 물량은 연내 모두 생산될 예정으로 연간 가이던스에는 변동이 없다면서도 신규 수주 지연 및 노조 타결 시 발생할 일회성 비용 우려 등 불확실성을 감안해야 한다고 전했다.

지난 6월 1일에는 민주노총 전국화학섬유식품산업노동조합 셀트리온지회(유니트리온)가 공식 출범했다.

셀트리온 노조는 창립 선언문에서 "셀트리온은 대한민국 바이오 산업의 신화를 일궈낸 주역이지만 노동자들에게 돌아온 것은 '자부심'이라는 이름의 일방적인 희생과 통보뿐이었다"며 "가짜 소통의 시대는 끝났다. 우리의 헌신에 걸맞은 투명한 보상과 존중을 요구한다"고 밝혔다.

셀트리온 노조는 요구사항으로 △투명한 초과이익 성과급(PS) 산정 기준과 '통보'가 아닌 '협상' 중심의 임금 결정 체계 확립 △GMP 규정에 걸맞은 정규 인력 충원을 요구하며, 비상식적인 감시 통제와 '인원 돌려막기'식 순환 근무를 철폐 △부서 간 차별 없는 실질적 근무 자율성 보장, 교대 및 주 5일 근무자 복지 증진 △전근대적인 통제 문화와 일방적인 업무 지시 거부 등을 제시했다.

셀트리온 노조와 관련해선 창립 이후 별다른 행동에 나서지 않으면서 증권사들의 코멘트도 없는 상황이다. 하지만 향후 노조의 움직임에 셀트리온의 향후 행보에도 변화가 불가피할 전망이다.

식품의약품안전처에 따르면 2025년 바이오의약품 수출은 글로벌 시장에서 바이오시밀러 점유율 증가와 바이오의약품 위탁개발생산(CDMO) 경쟁력 확대로 전년 대비 17.5% 증가한 76.4억 달러(10조 8537억원)로 사상 최대 실적을 나타냈으며, 전체 의약품 수출액 104억 달러 중 73%를 차지했다.

이처럼 바이오의약품이 국내 의약품 수출의 핵심으로 자리잡은 상황에서 삼성바이오로직스와 셀트리온이 노사간 상생 협력을 통해 글로벌 시장에서의 입지를 더욱 다져나갈 수 있을지 관심이 모아지고 있다.