[mdtoday = 김은미 기자]한화가 임시 주주총회에서 인적분할 안건을 통과시키며 오너 3세들의 독립 경영 체제 구축에 속도를 냈다.

한화는 15일 오전 서울 중구 로얄서울호텔에서 제75기 임시 주주총회를 열고 사업 부문 인적분할을 위한 '분할계획서 승인의 건'을 원안대로 가결했다고 공시했다.

이번 분할은 상법상 단순·인적분할 방식으로 진행된다. 기존 한화 주주들은 지분율에 비례해 존속법인과 신설법인의 주식을 각각 배정받게 된다. 순자산 장부가액을 기준으로 산정된 분할 비율은 존속법인 약 75.64%, 신설법인(가칭 한화머시너리앤서비스홀딩스) 약 24.36%다.

분할 이후 존속법인인 한화에는 장남 김동관 그룹 부회장이 이끄는 방산·조선·해양·에너지 사업과 차남 김동원 사장이 담당해 온 금융 부문이 남는다. 반면 삼남 김동선 부사장이 총괄해 온 유통, 호텔·레저 등 라이프 사업과 로봇·비전 등 테크 사업 부문은 신설 지주회사로 이관되어 독자적인 자회사 관리와 신규 투자를 맡게 된다.

한화그룹 측은 이번 사업구조 재편을 통해 '복합기업 디스카운트'를 해소하고, 각 산업 특성에 맞는 신속한 의사결정과 전문 경영이 가능해질 것으로 기대하고 있다.

반면, 한국기업거버넌스포럼 등 시장 감시 단체들은 이번 분할이 일반 주주의 비례적 이익보다는 대주주 일가의 승계 편의성과 지분 정리의 용이성을 우선시한 결정이라고 지적했다.

특히, 성격이 다른 사업군을 무리하게 하나의 신설 지주사로 묶은 대안이 최선이었는지에 대한 이사회의 투명한 검토 과정이 부족했다는 점, 그리고 주당 최소 1000원 보장 등의 주주환원책이 연결 실적 대비 여전히 미흡하다는 점을 쟁점으로 꼽고 있다.

이 같은 시장의 우려에 대해 한화 관계자는 "이번 인적분할은 존속법인과 신설지주의 사업 포트폴리오 정체성을 명확히 하여 각 사업군별 전략 실행력을 높이고, 복합기업 디스카운트를 해소해 주주가치를 제고하고자 하는 조치"라고 설명했다.

이어 일각에서 제기되는 사업 간 단절 우려에 대해서는 "이번 분할 이후에도 계열사 간 협업은 기존대로 지속될 예정"이라고 선을 그었다.

아울러 향후 기대되는 시너지 효과에 대해"인적분할을 통해 각 사업의 특성에 맞는 신속한 의사결정 체계를 구축함으로써, 시장에서 각 사업의 고유한 가치를 보다 적절하게 평가받을 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.

한편 시장의 관심사인 분할 기일은 오는 8월 1일이며, 주식 시장에서의 변경 상장 및 신규 재상장 예정일은 8월 25일이다. 재계에서는 이번 인적분할을 기점으로 한화가(家) 3형제의 책임 경영 구도가 더욱 명확해지고, 향후 계열 분리를 위한 기반이 마련된 것으로 평가하고 있다.