[mdtoday = 유정민 기자]삼성전자 소액주주들이 회사의 성과급 지급 체계에 제동을 걸기 위해 최대 주주인 국민연금공단을 상대로 본격적인 압박에 나섰다. 16일 관련 업계에 따르면, 소액주주 플랫폼 '액트(ACT)'는 삼성전자의 성과급 지급안을 주주총회 승인 사항으로 전환할 것을 요구하는 주주서한을 국민연금 기금운용본부에 전달할 예정이다.

이번 움직임은 삼성전자 노사가 체결한 '2026년 임금협약 및 성과급 잠정합의서'에 대한 소액주주들의 반발에서 비롯됐다. 해당 합의안은 반도체 부문 영업이익의 10.5%를 상한 없이 10년간 특별경영성과급으로 지급하는 내용을 담고 있다. 액트 측은 기존 인센티브를 포함할 경우 재원이 사업성과의 약 12%에 달하며, 올해 실적을 기준으로 연간 최대 40조 원, 향후 10년간 수백조 원이 주주총회 승인 없이 유출될 수 있다고 주장했다.

액트는 국민연금을 향해 수탁자 책임 이행을 강력히 촉구했다. 액트는 "국민연금은 삼성전자 지분 7.9%를 보유한 주요 주주로서, 주주의 몫인 영업이익이 과도하게 유출되는 것을 방어할 의무가 있다"며 "국민연금이 국부 유출 우려를 방관한다면 600만 소액주주들은 이를 엄중히 지적할 것"이라고 밝혔다. 현재까지 424명의 주주가 서한 서명에 동참했으며, 액트는 오는 20일 정식 제출을 목표로 하고 있다.

소액주주들은 현행 성과급 구조가 '리스크 비대칭'을 심화시킨다고 비판했다. 액트 관계자는 "주가 하락에 따른 손실은 주주가 감당하는 반면, 임직원은 주가와 무관하게 영업이익에 연동된 성과급을 받는 구조"라고 지적했다. 또한 수백억 원 규모의 이사 보수 한도도 주주총회 승인을 거치는 상황에서, 수십조 원 규모의 성과급을 이사회 의결만으로 집행하는 것은 상법 취지에 어긋난다고 강조했다.

이상목 액트 대표는 "수십조 원의 이익 배분은 위험을 감수하는 진짜 주인인 주주들의 엄격한 승인을 거쳐야 한다"며 "임직원 성과 보상 역시 투명하고 합법적인 주주총회 심판대 위에서 결정되어야 한다"고 밝혔다. 한편, 액트는 최근 플랫폼을 통해 임시주주총회 소집 안건에 대해 99.7%의 찬성을 확보했으며, 이달 말부터 본격적인 소집 절차에 착수할 계획이다.