[mdtoday = 유정민 기자] 삼성전자 소액주주들이 회사의 특별경영성과급 지급안에 대해 주주총회의 최종 승인이 필요하다며 국민연금을 상대로 적극적인 대응을 촉구하고 나섰다. 소액주주 플랫폼 '액트(ACT)'는 지난 20일 서울 국민연금 충정로사옥을 방문해 삼성전자의 성과급 합의안에 대한 우려를 담은 주주서한을 제출했다. 이번 서한에는 마이데이터를 통해 주주 인증을 마친 696명(37만 7,526주)이 참여했다. 국민연금은 현재 삼성전자 지분 7.9%를 보유한 주요 주주다.

삼성전자는 최근 반도체(DS) 부문을 대상으로 영업이익의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하고, 이를 향후 10년간 자사주 형태로 지급하기로 결정했다. 액트 측은 올해 실적을 기준으로 산출할 경우 연간 약 40조 원이 성과급으로 지급될 수 있으며, 향후 10년간 수백조 원의 자산이 주주총회 승인 없이 유출될 가능성이 있다고 주장했다.

액트는 기존 성과인센티브(OPI)와 신설된 특별경영성과급을 합산할 경우, DS 부문 사업 성과의 약 12%가 성과급 재원으로 활용된다고 분석했다. 이들은 "명칭은 성과급이지만 실질적으로는 주주 몫인 사업 성과를 노사 합의만으로 분배하는 것"이라며, 이는 반드시 주주총회 승인 절차를 거쳐야 할 사안이라고 강조했다. 또한, 올해 추정 지급액이 정기주주총회에서 승인된 자사주 처분 한도를 초과할 것으로 예상되어 상법상 주주총회 승인 요건과도 충돌할 소지가 있다고 지적했다.

액트는 국민연금 측에 해당 합의안의 법적 성격과 주주총회 승인 필요성을 수탁자책임전문위원회의 정식 안건으로 상정할 것을 요청했다. 아울러 삼성전자 소액주주연대와 기금운용본부 간의 면담을 제안하며, 국민 노후자금의 장기적 수익성과 기업가치 보호를 최우선으로 고려해달라고 당부했다.

또한 액트는 국민연금이 직접적인 주주권 행사가 어려울 경우, 이해관계가 일치하는 소액주주 연대에 주주권을 위임하는 방안을 검토해달라고 덧붙였다. 액트 관계자는 이번 서한 제출이 국민연금의 고유 권한을 제약하려는 목적이 아니라, 국민의 노후자금과 일반 주주의 이익을 동시에 보호할 수 있는 합리적인 의사결정 체계를 마련하기 위한 취지라고 밝혔다.