[mdtoday = 유정민 기자] 스탠다드차타드(SC)그룹의 한국법인인 SC제일은행이 경영진 교체 이후 실적 부진과 사회적 책임 회피 논란에 직면했다. 이광희 행장 취임 첫해인 지난해, 은행의 순이익은 전임 박종복 행장 시절 대비 절반 수준으로 급감했으며, 주요 경영 지표 또한 하향 곡선을 그리고 있다.

이광희 행장은 취임 이후 기업금융과 자산관리(WM) 부문 강화를 내세웠으나, 실적은 기대에 미치지 못했다. 지난해 SC제일은행의 순이익은 1,415억 원으로, 전년(3,311억 원) 대비 57.3% 급락했다. 올해 1분기 역시 이자이익 감소와 순이자마진(NIM) 하락이 겹치며 전년 동기 대비 6.3% 감소한 1,049억 원의 순이익을 기록하는 데 그쳤다.

은행의 수익성과 건전성 지표도 악화일로를 걷고 있다. 1분기 총자산순이익률(ROA)은 0.40%로 전년 동기 대비 0.11%포인트 하락했으며, 자기자본순이익률(ROE) 또한 7.81%로 떨어졌다. 금융권 관계자는 "덩치는 커졌으나 수익성과 건전성 지표가 동반 악화하고 있다"며 "은행업의 장기적 특성을 고려할 때 단기간 내 반등은 쉽지 않을 것"이라고 분석했다.

실적 부진에도 불구하고 SC제일은행의 배당성향은 오히려 높아졌다. 2025년 결산 기준 배당성향은 88.3%로, 국내 주요 금융지주의 배당성향(40~50%)을 크게 상회한다. 반면, 한국 사회를 위한 기부금은 2024년 144억 4,000만 원에서 지난해 2억 6,900만 원으로 98.1% 급감했다. 고용 인원 또한 1년 새 202명 줄어든 반면, 경영진 보수는 오히려 증가했다.

이 행장의 보수는 지난해 18억 8,600만 원으로, 국내 주요 시중은행장들의 보수를 크게 웃도는 수준이다. 일각에서는 이 행장이 과거 박종복 전 행장이 구축했던 '하이브리드 전략' 대신 모기업 중심의 경영을 펼치며 '제일'이라는 브랜드 가치를 지우고 있다고 지적한다. 실제로 본점 건물 외벽 간판에서 '제일은행'을 삭제하고 'Standard Chartered'를 내거는 등 현지화보다는 글로벌 본사 중심의 기조가 뚜렷해지고 있다.

금융계에서는 이광희 행장 취임 이후 SC제일은행이 수익성 개선보다 모기업 중심의 경영 기조를 강화하고 있다는 평가가 나온다. 이에 국내 영업 기반을 둔 은행으로서 지역사회와 고객, 임직원 등 이해관계자와의 소통 및 사회적 책임을 보다 강화해야 한다는 지적도 제기된다.