SK하이닉스에서 생산직과 기술사무직을 아우르는 '하이닉스 통합노동조합'이 공식 출범하며 반도체 업계의 새로운 변수로 부상했다. 상급단체가 없는 독립노조 형태를 표방하는 이들은 출범 직후 약 2,400명의 조합원을 확보했으며, 향후 전체 구성원의 절반 이상을 규합해 과반 노조 지위를 선점하겠다는 명확한 목표를 세웠다.

이번 통합노조의 탄생은 최근 성과급 체계 개편과 교섭 과정을 둘러싼 내부 구성원들의 불만이 주된 도화선이 된 것으로 분석된다. 사측이 보상의 일부를 일정 기간 매도가 제한되는 주식으로 지급하는 방안을 제안한 반면, 노조 측은 초과이익성과급의 온전한 현금 지급 원칙 사수와 교섭 투명성 제고를 강력히 요구하며 사측과 팽팽한 입장차를 보이고 있다.